نقص العمالة المؤهلة يجبر نيوزيلندا على تعديل قوانين الهجرة

تعتزم نيوزيلندا تخفيف قواعدها للهجرة بشكل مؤقت بغية استقطاب آلاف العمال لسد النقص الحاد الذي تواجهه الشركات وتسبب في رفع الأجور.
ويتسبب ارتفاع الأجور في عرقلة خطة نيوزيلندا الرامية إلى مكافحة التضخم.
وبهذا الخصوص، قال وزير الهجرة النيوزيلندي مايكل وود في تصريحات إعلامية، الأحد 21 غشت، إن بلاده ستجري تغييرات مؤقتة على قواعد الهجرة بهدف جذب 12 ألف عامل العام المقبل من خلال مخطط للعمل في أيام العطلات لسد النقص في العمالة في وقت تتدافع فيه الشركات لاستقطاب موظفين.
ويعد تنافس الشركات على استقطاب موظفين جزءا من اتجاه عالمي ساعد على رفع الأجور في نيوزيلندا، مما يشكل تحديا لجهود محاربة التضخم من قبل البنك المركزي الذي رفع أسعار الفائدة الأسبوع الماضي إلى أعلى مستوياتها منذ سبتمبر أيلول 2015.
وقال وود في بيان “هذه الإجراءات تتعلق بتوفير المساعدة الفورية لتلك الشركات التي تضررت بشدة من نقص العمالة عالميا”.
تشمل الخطوات الأخرى تخفيف قواعد الأجور للمهاجرين المهرة في قطاعات مثل رعاية المسنين والبناء والبنية التحتية وتجهيز اللحوم والمأكولات البحرية وسياحة المغامرات.
وأضاف وود أنه سيتم أيضًا تمديد تأشيرات بعض المصطافين العاملين لمدة 6 أشهر للاحتفاظ بالعمال الموجودين الآن في البلاد.
وقال: “يتم رؤية تحديات القوى العاملة عبر مستويات المهارة والقطاعات”. “نيوزيلندا ليست وحدها في هذا”.
وتأتي هذه الإجراءات في الوقت الذي بلغ فيه معدل البطالة 3.3٪ في الربع الثاني ، عندما ارتفعت الأجور أيضًا بنسبة 3.4٪ على مدار العام ، حيث ارتفعت بأسرع وتيرة منذ 14 عامًا.
وفي الأسبوع الماضي، رفع بنك الاحتياطي النيوزيلندي سعر الفائدة الرسمي بمقدار 50 نقطة أساس إلى 3.0٪ ، في سابع زيادة على التوالي لكبح جماح التضخم.