بلجيكا: تقرير لمركز “Unia ” لمكافحة التمييز والكراهية يرصد 1887 شكاية تخص التمييز في سوق العمل وظروف العمل والأصول العرقية خلال سنة 2022
صد التقرير السنوي لمركز “Unia” لتكافؤ الفرص توصله ب7310 شكوى أدت إلى فتح 1887 ملفًا للتمييز أو الكلام أو أعمال الكراهية خلال سنة2022.
وحسب تقديرات باتريك شارلييه ، مدير مركز Unia، جاءت هذه الأرقام أقل من 2021، ولكن مع “الأزمات المتكررة” ، “من المرجح أن يتعرض الجميع للتمييز”.
بعد “الرقم القياسي في عدد المخالفات” المسجلة في عام 2021 ، أبلغ Unia عن انخفاض بنسبة 20% في عدد الملفات المفتوحة. مشيرًا إلى ان التمييز في سوق العمل هو الذي يشكل معظم تلك الملفات.
ويؤكد المركز أن الشكاوى متعددة ، وتتراوح من مشاكل التنظيم وظروف العمل للأشخاص ذوي الإعاقة إلى قضايا وصول كبار السن إلى العمل.
كما انخفضت حالات التمييز في السكن بنسبة تقارب 20%. ففي ملف واحد تقريبًا من أصل ملفين ، يكون قرار المالك الاعتماد على معيار غير ذي صلة بالموارد المالية لاختيار المستأجر الذي يتم الإبلاغ عنه.
ويشير Unia إلى فتح 322 قضية لجرائم الكراهية و 312 لخطاب الكراهية. تتعلق معظم الشكاوى “بالمعايير العرقية”.
ويقول المركز إنه “قلق بشكل خاص” من زيادة عدد أعمال الكراهية مع العنف الجسدي المرتبط بالتوجه الجنسي. مؤكدًا كذلك على صعوبة الملاحقة القضائية لخطاب الكراهية ضد المثليين والمسلمين ، “على الرغم من التغييرات الأخيرة في قانون العقوبات”.
حتى لو انخفضت هذه الأرقام بشكل عام مقارنة بعام 2022 ، فإن مركز تكافؤ الفرص يريد توخي الحذر في ضوء الأزمات المتتالية. “لا أحد في مأمن من التغييرات الجارية في مجتمعنا ويمكن للجميع أن يجدوا أنفسهم في مرحلة ما في حالة ضعف.”